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      其次行业倒数到全国先进——透视方大萍钢的历史剧逆袭之路

      笔者:水西方大 创新时间:2018-04-26 点击量:14131

          现年以来,萍钢似乎风头正劲,不论是是她2017寒暑利润总数达64京余元,在对方钢协对外部单体企业排名第二,还是在各大网站上刷屏的送普通职工发红包的图形。
          如果有心在地上搜集一下萍钢的消息,再通过媒体界了解,就会发现这的确是一家传奇企业,特别是近几年其堪称传奇的逆袭之路。

          探析逆袭的背下
          2012年是萍钢的生死存亡转折,不论是是对萍钢员工,还是地方政权、老百姓的心灵,这已是不争的实际。那阵子11月,河南方大集团实业有限公司(简称“方大集团”)专业重组萍钢,由此,萍钢发展出现可以说是历史性的转化。
          公开资料显示,萍钢自方大经济体重组以来,各族主要指标呈现惊人之上升态势:盈利总数行业排名前进了42闻名;吨钢材利润前进了32闻名;兜售利润率前进了36闻名,平均从最后一个方阵上升到重大方阵。
          特别是她员工收入更是令人艳羡,多少统计,2017年萍钢在岗职工(不含中高层)平均收入近13万元,较重组前2012年人均增长达8万余元,特别是她九江钢铁普通职工平均年收支达到15万元,相对于当地4000-6000的物价,这一收入绝对称得上是小康水准。
          但就是5年前,萍钢还是一家极其艰苦可以说是外行死难料的集团,2012年账面亏损20几个亿,盈利总数在对方钢协对外部企业中排名44位,是名符其实的人口数。
          特别是据萍钢员工描述,最为触目惊心和让他们深恶痛绝的是结合后暴露出来的十几个亿之风险资金,萍钢员工称之为“吸血虫”,而萍钢的法定资料也宣称:结合后公司负责各种压力,依法追偿,依法维权,坚定打击各种侵害企业利益违规违法违法行为,总计收回风险债权10多亿元,移动司法机关处理13人口。
          其次这些字里行间,轻而易举想象萍钢当时的管制混乱,咱也能肯定感受到这下的管制力度和“激流涌荡”,也更引发了对萍钢逆袭之路的惊叹。

          “我是新萍钢人”
          2012年之萍钢到底有多困难,据萍钢内部一些当时在基本位置的职员透露,其时萍钢决策层在重不构成的题目上动摇过,并极小范围议过这个题目,总结是“撑不到半年”。于是乎加速了重组进程。
          据此,在萍钢重组后的主要次职工代表大会上,顶方大集团实际控制人口方威发表“我是新萍钢人,我与萍钢共存亡”时,知内情的人头之确感受到了震撼。
          本条“新萍钢人”名将带给萍钢什么?
          初次是“针灸”。结合的初,方大即为萍钢注入现金23亿元,使当时严重“失血”的萍钢有了喘息之机。
          “对这次萍钢来说,成本是主要位的,随后几年又面临国内钢铁危机,融资难,融资贵,很难想像如果没有方大集团这个坚强后盾,萍钢何以渡过一个又一个难关”。萍钢的一位常务人员称。
          方大多次在萍钢遭遇资金困难时第一时间伸出帮扶,高高的时筹资9个多洞送萍钢。
          在投入资金的同时,是体制编制的投入。
          2012年12月21日,方大集团重组萍钢刚刚40天涯海角,萍钢组织了安源钢铁公司董事长公开竞选活动,这一情景至今仍为萍钢人津津乐道。
          因为就是当年评选拉开了萍钢“富于放权,子公司独立经营”改造之大幕,完善放开,这全然超出了萍钢人之想象。
          更超出萍钢想像的是,顶“人财物”漫天权利都下放到各钢铁子公司后,其时很多在过去把认为不可能形成的改制举措一一实施了,包括置换劳务用工、清退长期不在岗人员、消除无效岗位、加大司法清欠、严格挖企业蛀虫、卫生企业经营条件……那些原来认为不可能啃下的硬骨头,全都实施到位。
          “对职员特别严,对职工特别好”“现金远远超过市场水平,奖得心动,罚得心痛”“管理严格,但是公平公正”“敢管严管,尤其是对损害企业利益之人头,更是依法依规严厉打击,敢碰硬,毫不手软”……相应说,那些在重组后的几年,每一个萍钢员工都有着深厚的认知。
          此前是“要我干”,现行是“我要干”,一进入萍钢,这股精气神让每个人为之一振,这股活力和激情,也是萍钢实现逆袭的重大原因之一。
          2018年1岁首,萍钢如方大旗下多师集团公司一样,一则招聘中高层管理人员的广告引发周边关注,商家公开招聘包括企业从总经理、商家总工程师等多名中高层管理人员。
          声明一发,趋之若鹜。因为在产生过被媒体称为上市公司“上岗皇帝”的方大,高年薪、高收益早已在业界广为流传。
          “只要你有力量,在我们企业就能赚到钱!赚多赚少凭本事!”连线一位招聘人员电话,官方如此回答。
          方大之管制思路无疑是开放的,绝对是无、市场化的管制模式,体制编制活,管理力度大,让重组前躺在萍钢身上“吃好处”的人头没有了生活空间,这也让方大得罪了众多口,无怪乎,方威在她内部会议多次宣称“宁可得罪几十口甚至几百口,不负萍钢2万职工家属”。
          “水上为什么总出现一些炒现饭式的攻击,其实我们都清楚,早都不顾会了。”问及对网上一些负面消息的眼光,萍钢员工对所谓的负面新闻表现十分淡然。
          也许,对萍钢人来讲,早已是公道自在人心吧。

          义务引航
          “经营企业固定要对政府有利,对集团公司有利,对员工有利。”“取的于社会,回报于社会”……走进萍钢,随处可见的那些标语,正是方大集团的所见所闻视角。剖析他内涵,“义务”二字贯穿其中。
          2016年7月,萍钢旗下九江钢铁遭遇有史以来最大洪灾,干部职工坚持24小时抗洪、全天候救灾,同时,为了保全所在矿区,宁可牺牲自己,硬是在旧城区开出一枝泄洪渠道。
          2017年方大利润超过200个亿,其中钢铁板块超过了100个亿,同时,上缴税金40多个亿。“依法诚信纳税,绝不偷税漏税”是方大集团铁的纪律。
          方大突出重视社会责任,对职工好更是人人皆知。
          事实上,更多的人头关心到萍钢,还是源于今年1这天,烈烈国内外的一堵“收入墙”。本次红包发放,在举国上下引发热议,甚至许多国外媒体,都高度关注,瞬间,萍钢成了网友们口中的“人家家之集团”。
          其时,有众多网友质疑企业是在作秀,萍钢员工主动站出来辟谣:“绝对不是作秀。咱企业组成后每年都发!不止发红包,还有新鲜多之福利关爱政策,集团公司特别好!”
          萍钢的福利关爱政策,如实非常多,自方大重组以来,在方威“以员工为主导,把职工当亲人”理念的影响下,福利关爱逐年增长,结合以来,萍钢在职工各项福利政策上的涌入超过1个亿。
          集团公司职工、职工配偶、职工子女、职工父母医疗资助;每2年免征发放一次手机与上月话费补贴;方威励志奖学金、方大养老金等,福利政策范围覆盖员工衣食住行和教育医疗养老,福气惠及员工全家老幼,可以说是全国专门。
          2015年,在刚行业不景气,进去被称为史上最冰冷的严冬时,专业很多企业被迫无奈裁员、减薪的情况下,方威郑重承诺,集团内全部企业实施“三个不减”:不减一名职工、不减员工一分钱工资、不减少员工一分钱福利待遇,此举广受赞扬。
          “方威对职工很好”,是各行各业人士的周边共识。好到什么程度?其次萍钢遗留股金回购一事中可见一斑。了解人士透露,萍钢员工股金属方大结缘前的遗留问题,鉴于前几年萍钢效益不好,无声,有的职工变现心情迫切,出现打折甚至六折交易。2016年3月,有职工向到集团科研的方威谈及,可望解决萍钢员工股金变现问题,为回答员工诉求,方威表示如果九钢、萍安钢2016年成功目标任务,在职工完全自愿的大前提下,可以转让全部或一些股金。
          2017年,两师集团公司任何超额完成年度任务,方大集团践行承诺,以市下方大钢铁集团为重点,在职工完全自愿选择的基础上,下半年启动遗留股金收购工作。
          值得一提的是,方大对职工的关注关爱,还引起了萍钢一部分小股东的遗憾,认为方大之职工收入太高,是拿股东的钱发给职工,是对股东的不负责任。方威那儿在冬奥会上的回应也是颇为震撼人心:“集团公司财富是靠员工努力开创的,集团公司提高中心靠干部职工哈下腰努力干,在奖励薪酬标准上,萍钢要敢于第一个吃螃蟹!”
          听到萍钢员工眼睛忽闪地讲述“方主席如实大气!”时,相信任何人都会把深深感染。方大之打法实实在在是不利的,只有把每个人之积极调动起来,才能为集团公司创办更多的效果,这其实也是对股东有利。
          “盈利不是我之目的,盈利的钱只是促成我愿意的工具,落实我之活计价值,同时能够公平公正地发出我们干部职工,能为国家、为社会多作奉献,这是我之乐趣”“方大是党和国家的集团”,方威在方大内部各种场合都发挥过这一观点。
          眼前,有的是萍钢员工津津乐道的是,方威说过要打造若干个百万富翁,在方大最好是职工都是百万富翁。“像这样大方、大量的老板全国没有几个”。有的是职工说到。
          方威之打法令人很是支持,“财散人聚”这句话在神州流传了千世纪,但实际能形成的不多,毕竟这的确需要一种程度吧。
          是的,方大这一做法受到员工热烈追捧,职工干劲极高。2018年2岁首,萍钢利用元旦之内相对休市的机遇,开行高炉大修工作,生产单位所有班组长和干部积极放弃春节休假,坚守岗位。
          “孰是萍钢最大的受益者”,水上曾有一部分别有用心的质疑,近年,关于方大 “空手套白狼”等听说不时在地上冒出,其次了解的场面看,方大步入的是真金白银,对萍钢管理也是注入大量之血汗,却至今未从萍钢拿走一分钱(集团公司一直在消化历史亏损,或大量跃入农业技改,故至今未分过红)。事实上,眼看员工是萍钢发展之最大受益者。
          在萍钢,大规模职工对集团公司发自肺腑的赤胆忠心,确实源自方大文化之浸润,更因为方大之打法得到大规模职工的确认。
      据此,面对一些不排除是居心叵测的风言风语时,社会对她的评奖却是适合高。
          借助多年之不懈努力和诚挚的付出,方威和萍钢爱党爱国、回报社会、关心员工的优异形象已在广阔职工和社会各界人士中深入人心。

          悲剧能否续写
          途经重组后的锤炼,萍钢正朝着打造全国钢铁行业一流企业之样子奋勇前进。但要在竞争激烈的刚行业中始终立于不败之地,眼看绝非易事。
          在最近举办的该集团年度大会上,方威对包含方大特钢、方大萍钢在内的刚板块作出了完全规划,渴求钢铁板块“继续做大做强做优,落实吨钢材利润率行业第一,总体利润进入行业前三名,依靠科技、高附加值钢种占有市场”。另据知情人透露,方大乘坐国家供给侧改革之东风,有意向并购重组新的钢铁公司,推而广之钢铁版图,并在积极筹措推动萍钢上市事宜。
          这一切,对萍钢续写新的传奇,都极为有利。

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